Κωνσταντίνος Παπαδημητρίου, Διδάκτωρ, Τμήμα Πολιτικής Επιστήμης και Δημόσιας Διοίκησης, Σχολή Οικονομικών και Πολιτικών Επιστημών, Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, e–mail: papadimitriou@dee.gr
Περίληψη
Στην ελληνική διοικητική πραγματικότητα η αξιολόγηση έχει ταλαιπωρηθεί πολύ, ενώ μέχρι πρόσφατα αμφισβητείτο ακόμα και η χρησιμότητά της. Μετά από πολλά χρόνια απραξίας (1999–2013) ή αστοχιών (2014), με νόμο του 2016 θεσμοθετήθηκε και, το σημαντικότερο, εφαρμόστηκε ένα σύγχρονο σύστημα. Από το 2022, εντελώς παράδοξα με την υπόσχεση κάποιου καλύτερου συστήματος, καταργήθηκε εκείνο που εφαρμοζόταν και θεσπίστηκε ένα καινούριο. Ενάμιση χρόνο αργότερα, το καινούριο δεν έχει καν βρει τα βήματά του.
ΛΕΞΕΙΣ–ΚΛΕΙΔΙΑ: Αξιολόγηση, δεξιότητες, κριτές, κριτήρια, στόχοι
Βιβλιογραφική Αναφορά
Παπαδημητρίου Κ., (2023), Αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων 2022–2023: Η Εργαλειακή–Επικοινωνιακή Χρησιμοποίηση Οδηγεί στην Απαξίωση μια Κρίσιμη Διοικητική Λειτουργία, Σειρά Ερευνητικών Εργασιών, Ειδική Γραμματεία Περιφερειακής Πολιτικής, Διοικητικό Επιμελητήριο Ελλάδος, 1(5): 75–83.
