Γεώργιος Ασπρίδης, Καθηγητής, Τμήμα Δασολογίας, Επιστημών Ξύλου και Σχεδιασμού, Σχολή Τεχνολογίας, Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, e–mail: aspridis@uth.gr
Περίληψη
Η προστασία του περιβάλλοντος και η αειφορία αποτελεί βασικό στόχο της ελληνικής Πολιτείας. Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται μια συνεχώς αυξανόμενη ευαισθητοποίηση των επιχειρήσεων, αλλά και των εργαζομένων στις πράσινες πολιτικές και στη διαχείριση των περιβαλλοντικών προβλημάτων. Οι επιχειρήσεις αναπτύσσουν σύγχρονες στρατηγικές πολιτικές για την Πράσινη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, σε συνέχεια των πολιτικών της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, όπως αυτή αναπτύχθηκε τα προηγούμενα χρόνια. Η Πράσινη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και η εφαρμογή της στις επιχειρήσεις, που είναι προσανατολισμένες στην προστασία του περιβάλλοντος, διαμορφώνει μια νέα οργανωσιακή κουλτούρα των επιχειρήσεων. Δυστυχώς, στην ελληνική πραγματικότητα οι πολιτικές αυτές δεν είναι ιδιαίτερα διαδεδομένες, εκτός από τις κλασικές πολιτικές για την προστασία του περιβάλλοντος. Μέσω της βιβλιογραφικής ανασκόπησης και της βιβλιομετρικής ανάλυσης, η μελέτη φιλοδοξεί να καταγράψει την έννοια της Πράσινης Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και να καταγράψει προτάσεις για την εφαρμογή των αρχών της στις σύγχρονες επιχειρήσεις. Τα συμπεράσματα είναι ιδιαίτερα σημαντικά και η όποια αξιοποίησή τους θα συμβάλλει ουσιαστικά στην εφαρμογή των αρχών της Πράσινης ΔΑΔ στις σύγχρονες ελληνικές επιχειρήσεις.
ΛΕΞΕΙΣ–ΚΛΕΙΔΙΑ: Βιώσιμη ανάπτυξη, δείκτες περιβαλλοντικής απόδοσης, διοίκηση επιχειρήσεων, καινοτομία, περιβάλλον
Βιβλιογραφική Αναφορά
Ασπρίδης Γ., (2023), Για ένα Πράσινο Ανθρώπινο Κεφάλαιο: Θεωρητική Προσέγγιση, Σειρά Ερευνητικών Εργασιών, Ειδική Γραμματεία Περιφερειακής Πολιτικής, Διοικητικό Επιμελητήριο Ελλάδος, 1(4): 55–74.
