Από τις πληροφορίες που λαμβάνουμε από τα μέλη μας-δημοσίους υπαλλήλους, διαπιστώνεται σημαντικής έκτασης κινητοποίηση δημοσίων υπαλλήλων, σε πολλούς φορείς (υπουργεία, αποκεντρωμένες διοικήσεις, νπδδ), προκειμένου να εμπλουτίσουν το περιεχόμενο του υπηρεσιακού τους μητρώου.
Και αυτό γίνεται εν όψει των κρίσεων για κατάληψη θέσης προϊσταμένου, οι οποίες αναμένονται να πραγματοποιηθούν σύντομα σε πολλούς φορείς, καθότι οι υφιστάμενες τριετείς θητείες αν δεν έχουν ήδη λήξει πάντως φτάνουν στην ολοκλήρωσή τους.
Εν όψει λοιπόν των νέων κρίσεων που (μάλλον) θα πραγματοποιηθούν με κάποιο (;) σύστημα μορίων ανάλογο με αυτό που ισχύει σήμερα (ν.3528/2007 όπως έχει τροποποιηθεί με τον ν.3839/2010), οι υποψήφιοι προσπαθούν να συγκεντρώσουν οτιδήποτε μπορεί να τους προσθέσει κάποιο μόριο (επιμορφώσεις, δραστηριότητες σχετικές με την υπηρεσία, δημοσιεύσεις κλπ).
Στην πιο κραυγαλέα περίπτωση όμως, πολλοί υπάλληλοι προσπαθούν να αποκαταστήσουν το κενό που έχουν στις εκθέσεις αξιολόγησης, οι οποίες ως γνωστόν δεν συντάσσονταν με συνέπεια (σε πολλούς φορείς δεν συντάσσονταν καθόλου). Ατυχώς αλλά σήμερα σε διάφορες υπηρεσίες εμφανίζονται εκθέσεις υπαλλήλων που αφορούν την αξιολόγησή τους κατά τα έτη 2012, 2011 και ..2010 ! Τις εκθέσεις τις προσκομίζουν ενδιαφερόμενοι υπαλληλοι, οι οποίοι έχουν βρει τους παλαιούς προϊσταμένους τους (συνταξιούχους πολλές φορές..) και τους έχουν πείσει να συντάξουν 2-3 έτη αργότερα τις απαραίτητες εκθέσεις
Τέτοιες ενέργειες μας φέρνουν στο νου τα λόγια του ποιητή: “Κι αν τη ζωή σου δεν την κάνεις όπως θέλεις, τούτο τουλάχιστον προσπάθησε, μην την εξευτελίζεις.”
Τέτοιες ενέργειες μας φέρνουν στο νου τα λόγια του ποιητή: “Κι αν τη ζωή σου δεν την κάνεις όπως θέλεις, τούτο τουλάχιστον προσπάθησε, μην την εξευτελίζεις.”
Συνδέστε μας με τα κοινωνικά δίκτυα:
