“ΔΕΝ ΙΣΧΥΟΥΝ ΤΑ ΣΤΕΡΕΟΤΥΠΑ ΕΥΡΩΠΑΙΚΟΥ ΒΟΡΡΑ – ΝΟΤΟΥ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ”, σύμφωνα με έρευνα της γνωστής εταιρίας συμβούλων διοίκησης HayGroup (www.Haygroup.com).
…
Η έρευνα στηρίζεται στη μελέτη των εργασιακών χαρακτηριστικών 71.996 εργαζομένων εκ των οποίων οι 14.416 είναι μάνατζερ σε μεγάλους ευρωπαϊκού οργανισμούς και τα ευρήματα ανέδειξαν το διαφορετικό στυλ ηγεσίας που υφίσταται μεταξύ βόρειων και νότιων Ευρωπαίων.
Συγκεκριμένα, στην έρευνα επισημαίνεται ότι “…ενώ οι εταιρίες στη νότια Ευρώπη δίνουν έμφαση στον αυταρχισμό, οι βορειοευρωπαϊκές εταιρίες έχουν προωθήσει ένα εργασιακό περιβάλλον που βασίζεται σε δημοκρατική ηγεσία”.
…
Η έρευνα στηρίζεται στη μελέτη των εργασιακών χαρακτηριστικών 71.996 εργαζομένων εκ των οποίων οι 14.416 είναι μάνατζερ σε μεγάλους ευρωπαϊκού οργανισμούς και τα ευρήματα ανέδειξαν το διαφορετικό στυλ ηγεσίας που υφίσταται μεταξύ βόρειων και νότιων Ευρωπαίων.
Συγκεκριμένα, στην έρευνα επισημαίνεται ότι “…ενώ οι εταιρίες στη νότια Ευρώπη δίνουν έμφαση στον αυταρχισμό, οι βορειοευρωπαϊκές εταιρίες έχουν προωθήσει ένα εργασιακό περιβάλλον που βασίζεται σε δημοκρατική ηγεσία”.
Από άρθρο της έγκριτης δημοσιογράφου Χριστίνας Δαμουλιάνου στην ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΗΣ 11-9-2011
Συνδέστε μας με τα κοινωνικά δίκτυα:
