Σύμφωνα με δημοσιεύματα του ημερήσιου τύπου (Τετάρτη 11 Ιανουαρίου 2012), σε διαδικασία αξιολόγησης τίθενται οι οργανικές μονάδες και οι εργαζόμενοι στα υπουργεία, στα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, στη Γενική Γραμματεία Ενημέρωσης, στις αυτοτελείς δημόσιες υπηρεσίες, στις αποκεντρωμένες διοικήσεις, στις ανεξάρτητες διοικητικές αρχές και στις ΔΕΚΟ, σύμφωνα με Κοινή Υπουργική Απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Οικονομικών.
Προφανώς, με την απόφαση αυτή τίθεται σε εφαρμογή η σχετική διάταξη του άρθρου 35 παρ 4 του ν.4024/2011 αλλά μένει ακόμα να διευκρινιστεί υπό ποιούς ακριβώς όρους θα πραγματοποιηθεί η αξιολόγηση και από ποιόν… Ο νόμος ορίζει την ανάμιξη ιδιωτικού φορέα αλλά το πως ακριβώς αυτός θα καταφέρει να αξιολογήσει το προσωπικό του Δημοσίου, υπό τις επικρατούσες συνθήκες έλλειψης στοιχειωδών δεδομένων (σαφείς αρμοδιότητες, καθηκοντολόγιο, στατηγικό σχέδιο, στοχοθεσία, δείκτες μέτρησης κλπ) παραμένει ένα κρίσιμο ερώτημα…
Σημειώνουμε την διάταξη του άρθρου 35 παρ 4 ν. 4024/2011: “Από 1.1.2012 τίθεται σε εφαρμογή διαδικασία αξιολόγησης των οργανικών μονάδων και του προσωπικού των φορέων του δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, όπως ειδικότερα οι φορείς αυτοί προσδιορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και διοικητικής Μεταρρύθμισης …, η οποία εκδίδεται έως τις 31.12.2011. Η διαδικασία αξιολόγησης διενεργείται με αξιοκρατικά-επιστημονικά κριτήρια με τη συνδρομή και εξωτερικών συμβούλων και ολοκληρώνεται το αργότερο μέχρι 31.12.2012…“
